“二八定律” 可以解決我們日常的生活和工作當中的很多問題，時間管理問題、重點客戶問題、資源分配問題、個人幸福問題等等。大多數時候，我們可能是用那80%換來了最終的20%，但是，聰明的獵頭，會用20%的努力創造80%的成果，根據我10多年的獵頭經驗總結出了下面21件幫助獵頭“升值”的好習慣。

1、保持數據庫內候選人資料的標準化和準確性，實時更新內容

2、在好友列表中，將客戶按意向度及進度進行分組，向不同的分組展示不同的內容

3、經常同合作的BD或交付人員反饋一些你在搜尋時獲取的第一線的信息

4、當合作的顧問休假時，主動承擔TA的一部分工作職責

5、把你所結識的優秀候選人的聯系信息，整理出一份"hot list"，以便經常聯絡

6、不要忘了那些休眠的客戶和候選人，要與他們保持聯絡

7、用標準的、專業的格式呈現你的報告

8、仔細瀏覽現有客戶的各方面信息，整理出關鍵信息，比如公司架構、決策者信息以及公司的項目等等

9、建立個人的候選人數據庫，不斷地擴大自己的人脈資源

10、平時要多學習識人的知識，提高自己對客戶及候選人的判斷能力

11、一定要做好客戶及候選人的背調工作，不要向顧問提交不合格的候選人

12、一定要了解自己的競爭對手，學會從競爭對手那里找到自己想要的東西

13、經常通過互聯網搜索行業信息，閱讀行業新聞，掌握行業最新的動態

14、安排面試，尤其是異地面試的時候，要將可能遇到的情況考慮全面

15、有機會，爭取拜訪客戶

16、對發布到網絡上的信息進行管理和更新，確保內容的時效性

17、把所有的職位發布到相關的網站上，增加曝光

18、對所有收到的簡歷進行篩選，按照一定的分組進行管理并及時更新

19、養成整理的習慣，將收集的有用的文章和行業資料歸檔整理

20、學會互聯網搜索技巧，可以解決很多問題

21、重復上面的工作

以上提出的內容，其實是一種工作習慣，獵頭們可以借鑒但也未必就要完全照搬，工作習慣畢竟還是自己培養的，只要符合自己的思維方式，能夠提高工作效率、質量就好了