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        【羅勒網】獵頭顧問高層職位面試經驗匯總

        2021-12-01

        獵頭行業,從“獵頭”這兩個字就能夠很明顯的看出來,我們的目標就是行業里“頭部”的那群人,也就是企業的高層職位人員。


        那我們今天的話題,就要跟大家聊一聊,獵頭顧問在對高層職位進行面試時,有哪些需要注意的內容和技巧。


        其實,針對高層職位人員的面試,與其它職位一樣,但前提是我們要對客戶需求有一個比較充分的了解,包括公司文化的了解,這是每次面試的成功基本保證。


        另外,對簡歷的閱讀和分析也很關鍵。

         

        高層職位,對技術背景的要求往往比一般中層職位淡化,而對領導能力、策略性思維則更多關注。

         

        有些時候,我們的直覺常會起到一定的作用。


        一個人是否有領導人的素質,有時可以從最初接觸時的外在印象略知一二。


        很難想象一個講話缺乏邏輯,答非所問,穿著毫無品位,邋遢猥瑣,兩眼無光,握手無力的人是具有個人魅力的領導人。

         

        整個面試過程中,可注意被面試者談吐是否思路敏捷、清晰。


        他(她)表達自己意思時是否簡潔利索,回答問題是否切中要害等等。


        這些都是一個領導人應具備的條件。

         

        閱讀簡歷和面試過程中,應該留意客戶特別關注的問題,一旦發現被面試者有與客戶要求特別相符或不相符的方面,需要特別細問。


        至少這對將來寫評估報告很有用。

         

        舉例說明的時候,如果被面試人沒法提供具體事例,或者舉例太牽強,應引起我們的關注。

         

        創造和諧氣氛,讓被面試人放松,很快取得對方的信任感,這樣被面試人才愿意告訴你想要知道的事情。


        面試前一定要做準備工作,要有面試大綱,這樣才能在面試過程中圍繞中心發問和討論,獲得你要的信息。


        但在與高層人員的面試過程中,不必太拘泥于形式上的結構化,要見縫插針,把你想要問的問題巧妙地插入整個過程中,所謂外松內緊。


        另外,要注意氣氛的調節,太咄咄逼人是不很合適的。

         

        以下一些具體的問題,僅供大家參考。


        但是切記,一個好的面試問題單,是根據每個職位要求(尤其是關鍵要求)和被面試人的不同背景而設計的。

         

        一、有關價值觀方面


        1、您做人處世有何重大的原則?


        2、這些原則是如何形成的?


        3、對您來說,人生最重要的是什么?現在對這些方面的現狀滿意嗎?如不,將如何打算?


        4、什么是你理想的生活狀態?有無實現?如無,如何實現?

         

        二、假設問題考察價值觀(尤其是我們對客戶公司的文化、價值觀了解的情況下,更能設計出好的假設性的問題)


        1、假設有這樣一個看似進退兩難的問題......或類似非常棘手的問題,您回如何處理呢?


        2、有個問題想要向你討教。有一個客戶遇到這樣一個問題......如果發生在你的公司里,你將怎樣處理?

         

        三、職業生涯長遠目標


        1、請問您長遠的職業生涯目標是什么?有什么計劃實現這一目標?


        2、為何想離開目前(或最近剛離開的)公司?


        3、這一次新的機會對您長遠目標的實現將會有何幫助?

         

        四、過去的成就


        1、過去工作中有特別令您自豪的事嗎?


        2、可以給我們講一些具體的事例嗎?


        3、您認為是什么原因達到這些成就呢?

         

        五、曾經歷的挑戰


        1、曾有過大的挑戰嗎?尤其工作上的?


        2、簡單介紹一下此挑戰的背景情況嗎?


        3、您是怎樣克服的?


        4、有具體的故事和我們分享嗎?


        5、成功克服這些挑戰您覺得是什么起了決定性的作用?

         

        六、人的管理


        1、一個團隊、一個公司的成長,您認為哪些是最關鍵的因素?


        2、人的管理是一件十分復雜的具有挑戰性的事。您認為管理好一個團隊,最重要的因素有哪些?

         

        七、最本質的天賦和特點


        1、哪些方面的工作特別讓您有滿足感?您最拿手的是什么?最有熱情的是哪些性質的工作?


        2、能否有具體的事例與我們分享?


        3、您認為您三大最顯著的特點是什么?

         

        八、其它


        1、您認為您的工作作風是怎樣的?

        2、你過去的工作中所獲得的經驗和本領,有哪些是可以轉換到新的崗位上去的?

        3、您對行業的趨勢有什么見解?


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