獵頭行業行業在時代發展的大背景下，也呈現了高速發展的態勢，越來越多的“白骨精”們在獵頭行業異軍突起。在獵頭行業里，雖然并不像一些有性別要求的行業，但是有一種趨勢就是女性比例越來越大于男性。對于這種情況，你覺得女性真的適合做獵頭顧問嗎？（更多內容關注公眾號：獵頭部落）

總的來說，女性做獵頭顧問挺好的，發展前景也不錯，但是做得好不好，還是要取決于你是否適合獵頭這個職業，你自己的性格、能力方面是否能夠適應獵頭行業的工作要求，還有你所在公司的發展規模和發展前景等因素。

目前的獵頭公司里面，大部分都是女性，可能是因為女性在與人溝通上更加具有優勢。在性格上你最好是一個喜歡與人打交道的人，可以增強你的溝通能力和影響力，同時你接觸的人比較高端，對你個人素質是有很大提升的。

想要做好獵頭這一職業，就要做到以下四點：

首先你要深入了解行業的前景。而且對行業本身是有濃厚的興趣，愿意在行業中發展下去，要有自己的職業規劃，如果自己做不到這些，那么做好一個獵頭是困難的。

其次要具有良好的個性品質。要做到持之以恒、樂觀、開放，積極主動，積極應付，勇敢擔當。

然后是要具備較強的學習能力和獨立解決問題的能力。因為獵頭是屬于密集型的服務行業，不僅對行業要深入的了解，而且對每個客戶所在的行業都要十分的了解，作為獵頭要有較強的學習能力，要有獨立解決問題的能力。

最后是具備良好的溝通能力。溝通對于獵頭行業是很關鍵的。

女性做獵頭其實還是比較好的選擇，總結了幾點可以參考：

1、沒有應酬，國內雖然不是很規范，但是已經正在往成熟方向發展，機遇還是很好的

2、對全方面的行業情況都有了解，將來可以轉銷售、也可以轉HR

3、獵頭從業者中女性占到75%以上，所以還是有一些優勢的

4、薪資優越，獵頭要比起單純的HR高出30%-40%的薪資

5、不足之處：起初就干一些助理工作，打打電話，發發郵件，找找人等等一些零散的工作。

獵頭行業整體趨勢

現在使用獵頭獵取人才的大多仍是外資或合資企業，也有民營企業，國企使用獵頭約只占百分之一。雖然國內企業對中高層人才極其渴求，也希望通過獵頭公司為其獵取人才，但大多數仍對獵頭公司表示懷疑，不愿按規范簽訂合同，不愿支付預付金，使操作規范的獵頭公司難以為其開展業務。想要改變這個狀況，就要從行業規范做起，培養專業的人才，以專業的態度對待每一個服務。

國內人力資源市場是極其廣闊的，只要國內獵頭能夠正視自身的不足，并加以改進，國內獵頭行業的市場絕對是一片藍天。