中國被稱之為“基建狂魔”，其背后是無數建筑人的不懈努力，才使得中國的建筑業達到頂峰。

而提到進入建筑行業的敲門磚，“八大員”很多人都不陌生?！鞍舜髥T”考試難度較低，全國通用，是想要進入建筑行業的人員必備證書之一。

那到底“八大員”哪個崗位更吃香？各個崗位的發展和薪資情況怎么樣?我們一起來了解一下吧~

施工員是在建筑與市政工程施工現場，從事施工組織策劃、施工技術與管理，以及施工進度、成本、質量和安全控制等工作的專業人員。未來前景就是生產經理、項目經理。

施工員作為需求量最大的崗位之一，工作量也是最苦最累的，但是后期發展前景最好，剛起步工資一般3000-4000，到項目經理后一般15000以上。雖然苦了點，但是發展前景比較好(適合男生)，能吃苦的就選它。

職業發展路徑：

施工員→生產經理→項目經理

質量員是建筑工地不可缺少的崗位，是每個工程必備的職位，就業前景不錯。

但質量員職業發展并不明確：一方面，質量員只是檢查工程質量的操作人員，項目經理將直接對工程質量負責，而項目經理中質量員出身的并不多。

另一方面，監理方也對工程質量進行管理，質量員與監理方工作要求是差不多，過渡換崗也是一種出路。

職業發展路徑：

質量員→項目直接負責人/專業監理工程師→總監理工程師

目前一些工程單位對安全員這一崗位并不重視，有的是從施工班組長崗位提拔來的，有的是從施工員崗位調整來的，有的是從機關管理崗位分流來的。但最近一段時間，也有省份宣布“安全員”證書作廢，由“專職安全生產管理人員”承擔。

不管是“安全員”還是“專職安全生產管理人員”，發展路徑都是明確的，直接向著注冊安全工程師方向發展。一般單位的安全員晉升渠道不明朗，因為安全員的工作沒有可以量化的成績出來，但責任頗多。多數與同期入崗其它崗位相比收入差距較大。安全員背的責任最大，工作不好開展，工資不如施工員，但相對施工員會輕松些，后期約6000左右。

職業發展路徑：

安全員→注冊安全工程師

材料員，也算是一個較為辛苦的崗位，主要是對施工信息資料的收集、整理、保管、歸檔、移交等。從總體上來看材料員職位的發展前景還是不錯的，在施工單位中，材料占有量是70%甚至更多，需要專業的人才來進行管理，也可以說材料的重要性可以決定一個施工單位的盈虧。工資大概在5000到8000左右。

職業發展路徑：

材料員→材料經理→造價工程師

勞務員是在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的專業人員。

勞務員需要負責勞務管理工作，如工地的監督發放、勞務名單等手續的報備等等。還有施工工地管理新制度的實施與監管，最后審核勞務費用的支出情況。工資大概在5000到8000不等。

職業發展路徑：

勞務員→勞務組長→勞務部長

資料員的雜事也非常多，也算苦差事，資料經常會堆滿桌子，但是好的資料員，一個月也能達到1萬多。能獨立后，還可以接活帶徒弟，開工作室。資料員要和多方接觸，所以，也很鍛煉人的交際能力。

職業發展路徑：

資料員→造價工程師或者一級建造師

搞清楚了“八大員”的發展情況

那就以一個自己看好的崗位為起點

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