公司現有200人，有3個工作室，3個建筑綜合部門。每個部門有部門經理，一個主創負責人，下面是各級設計師。每個部門都有施工圖和方案的人選。崗位說明：新增崗位，相當于項目負責人，是帶項目的，帶的成員不固定，匯報對象是主創負責人2、 教育背景：本科建筑老八校最佳山東本土院校放寬至山東建筑大學、青島理工大學、煙臺大學 研究生學歷更佳4、 項目經驗：帶領團隊主導過知名開發商項目有成功落地項目經驗 外資或國內知名民企設計院工作經歷5、 管理經驗：在一線城市設計公司帶領過5人以上方案設計團隊6、 目標企業：CCDI /水石/聯創/同濟院/日清/拓維/天華等7、 能力素質：設計能力設計市場敏感度客戶服務意識強并具有一定影響力 組織力及人格魅力崗位說明：替補崗位，會全流程，匯報對象是部門經理或者工作室經理2、 教育背景：本科建筑老八校最佳山東本土院校放寬至山東建筑大學、青島理工大學、煙臺大學 研究生學歷更佳4、 項目經驗：帶領團隊主導過知名開發商項目有成功落地項目經驗 外資或國內知名民企設計院工作經歷5、 管理經驗：在一線城市設計公司帶領過15人以上方案施工圖設計團隊6、 目標企業：CCDI /水石/聯創/同濟院/日清/拓維/綠城等7、 能力素質：設計能力設計市場敏感度客戶服務意識強并具有一定影響力 組織力及人格魅力3、對各設計階段的設計成果進行全面的審核，確保設計成果整體質量4、參與協調和解決公司內部項目設計中出現的技術問題5、協調項目各專業設計師之間的工作配合，組織各階段的設計圖紙內部審核1、風景園林、園林、環藝、規劃等相關專業本科及以上學歷2、8-10年以上相關設計工作經驗，帶領團隊主導過知名開發商項目，有成功落地的住宅或公建項目經驗，外資或國內知名民企設計院工作經歷3、管理經驗：在一線城市設計公司帶領過10人以上方案設計團隊4、能力素質：具有完整的專業技術能力、設計市場敏感度、與公司內外各個層面良好的組織、協調及溝通能力。
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