前些年行業萎靡的時抱怨設計院的人特別多，人無奈選擇了離開。
今年形式開始好轉，抱怨的人倒是少了，普遍現象是設計人員又忙到飛起，設計院到處招人招不到，因為地產也在搶人，相對地產直接開出的高年薪，設計院那種底薪加獎金的模式顯得有點不合時宜，只是有活干就有錢發，建筑市場人才儲存量那么大，還是有大把的人流向了設計院，只是門檻不再設的那么高。
設計院也不是沒人離開，每年有大量的技術骨干流向甲方，更搞笑的是很多院兒，幾乎成了建筑行業培訓學校，隨便去個甲方都能碰到前同事，只是你走一個會來兩個，平臺放在那里，大把人想進來，還真不怕你走，設計院要做的是留住最核心的骨干，維持待遇和人員流動量的平衡。
留下來的人也不是為了情懷，就是一份工作，適合自己的就是最好的。
最后說一點，這個行業在一線城市已經沒有任何競爭力了，收入和二三線城市差不多，卻要承受好幾倍的房價，所以除了幾個特別特別牛逼的院，真心不建議留在一線城市，當然家里條件好買房無壓力就另當別論了。
隨著中國城鎮化越來越完善，這必然是一個慢慢走向夕陽的產業，有人預測，中國城鎮化率將在2025年左右達到70%，會在2035年左右達到80%，那就是中等發達國家的水平了，所以尚有20年建筑行業白銀時期，還在這個行業里的也要多抬頭看看這個時代，多掌握一點技能，多發展一些副業，多一份保障。
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