羅勒網作為獵頭公司，作為一個過來人，就來說一說，該怎么選擇獵頭公司。

一般獵頭行業前半年最難生存，但如果能生存下來的，都做的不錯，然后就會各種被挖了→_→）

1、所做的的行業/方向，有沒有前景和市場，餅是不是足夠大

這個就很多了，不同地方的火的行業也不一樣。比如上海外企的總部多，多regional職位。適合大的外企，比如國外互聯網，國外的fmcg等等，特別是現在中國一般都是亞太總部。北京就多國企，中國互聯網，等等。珠江三角洲，深圳，互聯網??！主要看你在哪咯?？茨愀信d趣有優勢的行業是什么，也看市場上候選人多不多。如果多，就需要你快，但是不難找。還是很少，不容易做的職位?？茨銉瀯萘?。（公眾號獵頭部落ID：lietoubuluo）

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2、團隊氛圍和公司氛圍是否適合自己

這個不但看leader，可以觀察他們的辦公室，環境，氛圍，同事，離職率，等等。是否強制加班，是否出現搶單等等。

3、帶領團隊的leader很重要

對新人來說，有senior愿意教，比自己摸索要好的多的多。怎么和資深候選人對話，怎么和客戶溝通。怎么找準自己的點，等等等等

leader有沒有能力有沒有connection

團隊的case多不多最開始真的看leader的，新人一開始基本都沒什么BD能力。除了cold call這種低效率的。而好的leader，他的候選人客戶等等關系網很成熟了，會有各種case進來，新人也不擔心沒餅吃。而且你要BD的新公司，leader也會有認識的人牽線，或者有人了解背景。比摸瞎好多了。

4.獵頭仍然是銷售，有任務有提成

公司是不是沒有業績就炒人的那種。任務是不是合理。以及分成的怎么樣。獵頭基本不看底薪，做得好提成很可觀。但是，新人最開始還是要吃飯，只能靠底薪。給的底薪是不是合理，而又有沒有高到夸張的任務。提成給的比例有多高。都需要考慮。

基本上就是這些，如果還有其他也歡迎補充，希望羅勒網的回答能夠幫助到你。