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        【羅勒網】疫情下校招KPI難完成?建筑企業HR試試這個

        2021-11-26

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        2021年,疫情反復使得建筑行業受到不小沖擊,校園招聘作為企業重要的招聘渠道之一,也大受影響。


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        這是一名HR在朋友圈的吐槽。

        這屆HR真是太難了。

        9月開學,各高校對進校招聘采取嚴格管控,外來人員須持48小時甚至是24小時核酸證明。

        10月底,新一輪疫情卷土重來,線下招聘直接叫停。不少高校實行封閉管理,企業進不去,學生出不來。


        不能進高校,去哪兒吸引關注度?

        沒有宣講會,怎樣收到足夠的簡歷?

        建筑企業大呼,應屆生,和你相見好難!


        羅勒咨詢為解建筑企業“校招”燃眉之急,也為了感謝多年來新老客戶的支持,我們將在12月推出《2021羅勒獵頭校園公益行》活動,盡請期待······

        屆時,企業可以免費入駐“羅勒咨詢”小程序平臺,我們將為您帶來:



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        免去人員差旅費用和宣傳物料支出!免去平臺入駐費用(發布崗位個數無限制、收取簡歷數量無上限、不設置簡歷分級收費)!免去羅勒平臺廣告費(資源有限,先到先發)!

        四大廣告位 虛位以待:


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        疫情下企業紛紛轉戰線上,“空中雙選會”應運而生。但入駐工作紛繁復雜,“選擇參與哪家高校雙選會?”、“哪家學校舉辦雙選會了?”、“學校的就業網怎么入駐?”······ 高速便捷的“線上渠道”,又因為入口不統一,反而變成了“線下宣講會的plus版”。入駐“羅勒咨詢”小程序,可一次性對接多所高校,未來將覆蓋建筑老八校、地方重點大學在內的上千家高校,“一對多”省時省心省力。


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        平臺由13年建筑工程領域招聘品牌保駕護航,與您攜手,信任加分。


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        “羅勒咨詢”小程序招聘平臺長期有效,自己招聘自己做主,隨時隨地發布、查看、溝通候選人。

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        雖有疫情,但為了保障人才梯隊的健康,應屆生招聘仍舊是HR不容放松的工作?!傲_勒咨詢”小程序,為建筑企業校招線上化提供“主陣地”,期待與更多22界建筑畢業生“云上”見面!

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