list  企業通訊錄

CV ( Curriculum vitae )  簡歷

CC( cold call )  陌生電話

BD( Business Development )  業務拓展，通常指開發新的客戶

JD( Job Description )  職位描述，職位說明書

JR（Job Requirement）  職位對人選的要求

JI（Job Investigation）  職位調研

Ownership  特指簡歷/候選人歸屬權

Longlist  長名單，獵頭找人時列出來的需要聯系的候選人名單

Shortlist  短名單，獵頭準備推薦給客戶的候選人名單

推薦  獵頭將候選人推薦報告發送給給客戶的行為

Executive Search  獵頭，指針對高端職位

Headhunter  獵頭，比較通俗的說法

Consultant  獵頭顧問

Farmer：特指做單交付的顧問

Hunter：特指開發新客戶新行業的顧問

Business Consultant：負責開發職位和做單的顧問

Practice Leader或Managing Partner：負責某個行業的開發和做單的負責人，帶團隊

Search Consultant或Associate  只負責做單交付的顧問

Researcher  尋訪員，負責找人，不負責推薦給客戶

Principal/Manager  專家線/管理線

Recruiter  歐美國家對獵頭或招聘官的稱呼

Executive Research  高管尋訪，獵頭職能最專業的叫法

Cost  顧問成本

Training  面試輔導

Mapping  人才地圖、人才信息調查

MPC（Most Placeable Candidate）  最佳候選人，用于PS

Talent Pool  候選人庫，有時候指對標公司們

DIG（Discipline，Industry，Geography）職能、行業、地域，特指獵頭的專業范圍

FILLSC（Function，Industry，Level，Location，skills，Client）職能、行業、級別、地域、技能、公司，特指獵頭的專業范圍

Pending  職位暫停了

Fill  把職位完成了

Quota/Threshold  業績任務

Inhouse  通常指甲方的HR招聘  

Staffing  招聘官

TA（Talent Acquisition）  招聘

HRBP  人力資源業務伙伴，在阿里叫HRG

HR Generalist  人事，招聘培訓可能都涉及

HR Specialist  人事專員，只涉及一個領域，例如招聘

Recruitment  招聘 

Line Manager/Hiring Manager  特指用人部門主管或老大

Briefing  面試前的準備工作 

Debriefing  面試后的總結工作 

Referral  轉介紹，請候選人或者客戶介紹其他候選人或者客戶

Fulfill rate  成單率，成單數/操作職位數之間的比率 

Pipeline  正在操作的職位進展情況，也指某一個職位正在進行的候選人情況等

Benchmark candidate  可參照的候選人，特指“依葫蘆畫瓢”中的葫蘆

Hitting Rate  推薦/面試比或者推薦/Offer比 

Hands Off/Off Limit  不準挖客戶的人

Costline  有的公司叫做Baseline，即基本任務（成本）線，跟提成計算相關。很多獵頭公司需要獵頭顧問完成基本任務之后的回款部分才開始計算提成

Search Suitable candidates  面試，寫推薦報告，安排客戶面試，做背景調查報告、協助候選人辦理離職和入職手續、收款

Researcher  尋訪員，協助顧問搜尋合適的候選人

Case  客戶的一個需要搜尋的職位

Position  職位，客戶公司給獵頭的公司的一個position通常叫一個case

Salary 或 In come  泛指薪水，收入

Base或Salary base或Base pay  基本薪水

Bonus  獎金，包含月獎、季獎、年終獎等

Commission  傭金

Close ( close case )  指完成了一個職位

Successful Case  成功案例，成功職位

Service Fee（charge）  服務費

Split  職位分成比率，例如開發客戶占比40%，做單占比60%

Retainer  預付金，或預付金服務

Exclusive  獨家，或獨家服務

Contingency  后付費，或后付費服務

Database  數據庫，在獵頭公司通常指為了完成各類職位而積累的候選人簡歷庫

Candidate  候選人，為了客戶的職位而搜尋的目標人選

Availability 離職期；候選人辭職提出后到最后一天上班之間的時長，通常為1個月

Block Leave  強制休假

Onboard  入職；候選人在新公司報到上班

Turndown Offer  候選人接受了Offer之后又反悔不去的情況

MD ( Managing Director）  董事總經理

ED ( Executive Director)   執行董事

MD（董事總經理 Managing Director）

ED（執行總經理 Executive Director）

D（Director）  總監

SVP（Senior Vice President）  高級副總經理

VP（Vice President）  副總經理

AVP（ Assistant Vice President）  助理副總經理

A（Associate）  經理

Due Diligence  盡職調查

PPP（Public-Private Partnership） 即政府和社會資本合作，是公共基礎設施中的一種項目運作模式

Curriculum Vitae  個人簡歷(履歷)的簡稱，和Resume相比較,CV通常更加的詳細(一般都要兩頁紙或以上),涵蓋更加全面也比Resume更為嚴格。

FRM（Financial Risk Manager）是全球金融風險管理領域頂級的權威國際資格認證，由美國“全球風險管理協會”（GlobalAssociation of Risk Professionals ，簡稱GARP）設立

NASDAQ 納斯達克,全稱為美國全國證券交易商協會自動報價表（National Association of Securities Dealers Automated Quotations），是美國的一個電子證券交易機構，是由納斯達克股票市場公司所擁有與操作的。

FoF ( Fund of Funds )  基金的基金

UED ( User Experience Design )  用戶體驗設計

LP（Limited Partner）有限合伙人

GP（General Partner）普通合伙人,GP與LP是同時存在的

PE（Private Equity）  私募基金

Hedge Fund  對沖基金

Venture Capital風險投資

Carry  是私募股權基金的核心激勵機制，反映了基金投資人（GP）和出資人（LP）、GP內部之間的關系。最常見的模式是“2%+20%”，即一只基金在投資期時，LP支付給GP每年2%的管理費；存續期滿后，基金的回報達到了事先約定的底線后，GP將本金還給LP后，還可以分走利潤的20%，這20%就是Carry

MBA（Master of Business Administration）工商管理碩士 是一種專業碩士學位