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今天羅勒網整理了非常全面的專業術語給大家，按照二十六個英文字母的順序依次整理如下，獵頭新手可以轉存哦。（公眾號獵頭部落ID：lietoubuluo）
Assistance Consultant（AC）：助理顧問
Availability：離職期，候選人辭職提出后到最后一天上班之間的時長，通常為1個月
Block Leave：強制休假
Briefing：面試前的準備工作
Base或Base pay：基本薪水
Bonus：獎金，包含月獎、季獎、年終獎等
Business Consultant：負責開發職位和做單的顧問
BD：Business Development 商業開拓，是指開拓新的客戶
Benchmark candidate：可參照的候選人，特指“依葫蘆畫瓢”中的葫蘆
背景調查：獵頭需要向客戶提供的關于候選人的第三方信息
保證期：獵頭向企業承諾的候選人質量保證期限通常為3個月高級候選人會達到6個月有些獵企會提供12個月的保證期
Candidate：候選人
Consultant（C）：顧問
commission：傭金，提成
Completion / Final Fee：尾款
Close：職位關閉了（含做完了）
Compensation & Benefit：薪酬福利
Contingency：后付費，或后付費服務
CV Resume / Profile：簡歷，候選人的工作經歷介紹
CV Submttal：指在公司系統里放了多少人。KPI的考核依據之一，罪惡源泉之一
CC：Cold Call 陌生電話，以非獵頭的方式，與目標對象進行溝通，了解我們所需要的相關信息的過程。通常會編一些借口繞開前臺或者老外說的Watch dog
Counter Offer：候選人在接受了新公司的Offer后，老公司給予反向Offer，可能更好，可能與新Offer持平，可能低于新Offer
辭職：候選人獲取Offer后將要離開企業所做的動作
Deliver：交付，做單
Debriefing：面試后的總結工作
DIG： Discipline，Industry，Geography，職能、行業、地域，特指獵頭的專業范圍
Exclusive：獨家，或獨家服務
Expatriate Fee：外籍員工費用，可能包含住宿費，子女讀書的費用等；
Executive Research：高管尋訪，獵頭職能最專業的叫法；
二面：特指候選人第二次和客戶溝通，以此類推
Forcast：預測的業績
Fill：自己把職位完成了
Farmer：特指做單交付的顧問
飛offer：候選人接offer后決定不去上班
First CCM：一面，特指候選人第一次和客戶溝通
Fulfill rate：成單率，成單數/操作職位數之間的比率；
Fullmapping：對Target Company的目標function進行徹底找人
FILLS：Function，Industry，Level，Location，Skills，Client 職能、行業、級別、地域、技能特指獵頭的專業范圍
Guarantee Period：保證期，獵頭向企業承諾的候選人質量保證期限通常為3個月，高級候選人會達到6個月，有些獵企會提供12個月的保證期；當然，也有些獵頭崗位，保證期為0
廣義搜尋：使用常見人才網站（如51job、智聯招聘等）搜尋候選人簡歷，是搜索過程的一種重要手段。
Holiday Leave：假期
Headhunter：中國對獵頭的稱呼
Hunter：特指開發新客戶新行業的顧問
Hands Off：Off Limit：不準挖客戶的人
Headcount（HC）：某個職位的招聘人數
HRBP：人力資源業務伙伴，在阿里叫HRG
HR Generalist：人事，招聘培訓可能都涉及
Hitting Rate：推薦/面試比，或者推薦/Offer比
HR Specialist：人事專員，只涉及一個領域，例如招聘
Hold?。禾刂笇⒘鞒讨械娜诉x維持住，別漏了，或者涼涼了
HR：人力資源，一般HR是指人力資源部的人，會包括HRD（HR總監）、HRM（HR經理）、招聘專員等類型
Income：泛指薪水，收入
Inhouse：通常指甲方的HR招聘
Initial Fee：預付金，或預付金服務
Invioce：發票，收款時必須提供的依據
Interview：面試 ，分為顧問面試、HR面試、用人部門面試、老板面試等，都是候選人和另一方進行溝通的形式
Invoice Note：請款通知書，獵企向企業發出的格式化的收款確認書，寫明了職位名稱、人選名稱、入職日期，以及最關鍵的金額；有的企業要求獵企開兩份，其中一份只含有金額，兩份本別用于企業的人事和財務部門
JI：Job Investigation職位調研
JR：Job Requirement職位要求
JD：Job Description 職位詳情 職位描述，包括職位的職責范圍和要求
Junior：用于描述候選人的資深程度，比較初級的意思
簡歷：候選人的工作經歷介紹
架構：是指一家公司的組織結構，架構由部門組織關系、部門名稱、部門主管名稱、部門人數幾大要素組成。
KA ：Key Account 大客戶
客戶windows：指對口客戶的窗口，一般由顧問或者助理顧問來負責
LIST：通訊錄，指目標公司的人員通訊錄
Line Manager/Hiring Manager：特指用人部門主管或老大
Longlist：長名單獵頭找人時列出來的需要聯系的候選人名單
離職期：候選人辭職提出后到最后一天上班之間的日期通常為1個月
Minimum Charge：最低收費
MPC：Most Placeable Candidate最佳候選人，用于開發客戶的
Mapping/Full Mapping：行業內的信息全貌，公司層面的，架構層面的等
Must & Prefer：指JD內容里面的職位要求，Must是必須滿足的部分，Prefer是最好滿足的部分
Motivation：求職動機，指候選人想換工作的原因，也包括候選人對我們所推薦職位的意愿度
面試：分為顧問面試、HR面試、用人部門面試、老板面試、群體面試等候選人和另一方進行溝通的形式
分為面對面f2f面試，電話面試，視頻面試等一面，特值候選人第一次和客戶溝通二面，特指候選人第二次和客戶溝通
面撤率：HR發起了面試后候選人不愿意參加面試被獵頭撤銷的這個數據體現了獵頭對候選人的把控能力
Namelist：名單，特指通訊錄
Off Limit：不準挖客戶的人
Ownership：特指簡歷/候選人歸屬權
Onboard：指候選人已經拿到offer，去新公司報到上班
Offer（臥佛）：企業給候選人的招聘承諾，有包括書面的和電子版的，具有一定法律效力，確保候選人離職后能夠順利入職到目標公司
package：特指年薪
Pending：職位暫停了
Principal/Manager：專家線/管理線
PS：Proactive Specialization 主動 專注
Position：職位，一個職位可能會有多個HC
Perfect Match：人選和職位非常契合，或簡歷和職位非常契合
Pro rata：按比例，例如5月加入，12月拿獎金，按照8個月來計算
Practice Leader或Managing Partner：負責某個行業的開發和做單的負責人，帶團隊
Probation：試用期，公司規定的員工試用期，限期限內雙方都有隨時解除勞動合同的權力
Pipeline：正在操作的職位進展情況，也指某一個職位正在進行的候選人情況等；通常Pipeline中，10-15個同質化職位是健康的
Quota/Threshold：業績任務
Recruitment：招聘
Resume、CV：簡歷
Reject Offer：候選人回絕Offer
Retainer ：預付金，或預付金服務
Review：指對項目進度進行總結和評估
Researcher：搜尋員，歐美國家對獵頭的稱呼
Researcher：尋訪員，負責找人，不負責推薦給客戶；
Relocation Fee：搬遷費，員工到另一個城市工作所需的費用
Referral：轉介紹，請候選人或者客戶介紹其他候選人或者客戶
Reference Check：背景調查，獵頭需要向客戶提供的關于候選人的第三方信息
Recommedation Report 或Candidate Report：推薦報告，獵頭在面試完候選人之后發給客戶的含有評語的候選人簡歷，還包括離職期、離職動機等信息；
Resign：辭職。候選人獲取Offer后將要離開企業所做的動作，通常書面辭職最具有法律效力；
入職：Onboard day候選人在新公司報到上班
入職體檢：新公司需要候選人提供的體檢證明通常新公司會報銷費用
Staffing：招聘官
Service Fee：服務費
Salary：特指月薪，泛指薪水，收入
Salary base：基本薪水
Shortlist：短名單獵頭準備推薦給客戶的候選人名單
Search Consultant或Associate：只負責做單交付的顧問
Senior：描述候選人的資深程度，比較高級的意思
Split：職位分成比率，例如你開發客戶50%，我做單50%等
Searching List：把找到的所有人放在一個excel表格里，很有說服力的證據之一
Sign on Bonus：入職獎金候選人加入企業時企業給予的現金補償或獎勵通常都有綁定期
Sign on Bonus： 入職獎金，候選人加入企業時，企業給予的現金補償或獎勵，通常都有綁定期；
收款：獵頭向企業端收取服務費
試用期：公司規定的員工試用期限期限內雙方都有隨時解除勞動合同的權力
稅前稅后薪資：稅前是指沒有扣除稅、以及社保之前的薪資數字，稅后是指扣除了稅、社保等福利后實際到手的薪資數字。
TA Talent Acquisition：招聘
Talent Pool：候選人庫，有時候指對標公司們
TOB Terms of Business，Contract：合同
Total Package：總薪水，上面說到的所有費用，甚至包含一些福利，例如獨立辦公室、司機、車等；
Turndown Offer：候選人接受了Offer之后又反悔不去的情況，最坑的幾種情況之一。曾經還遇到候選人接offer，然后再去onboard的前幾天滑雪摔斷了腿等等狗血
推薦：獵頭將候選人介紹給客戶的行為
推薦報告：獵頭在面試完候選人之后發給客戶的含有評語的候選人簡歷還包括離職期、離職動機等信息
Vacancy：職位空缺
Withdraw Offer：企業收回Offer
Write off：指需要劃掉的款子
Warm UP：特指把候選人維護好，或者把客戶維護好，別涼涼了
Warm Call（WC）：以獵頭身份，向candidate推薦具體的職位，并了解candidate具體情況的過程。
一面率：獵頭推薦了候選人之后有多少人被HR面試的
以上就是羅勒網搜集整理的獵頭行業的專業術語，可能有遺漏，大家可以做補充哦。
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